加拿大2026-2028移民新政：省提名崛起、創(chuàng)業(yè)移民遇冷，法語(yǔ)人才成新寵
加拿大移民政策迎來重大轉(zhuǎn)折！2025年11月5日，聯(lián)邦政府正式公布《2026-2028年移民水平計(jì)劃》，明確未來三年將通過“控臨時(shí)、保永久、調(diào)結(jié)構(gòu)”的策略，重塑移民體系。其中，省提名（PNP）配額激增、SUV創(chuàng)業(yè)移民名額銳減、法語(yǔ)申請(qǐng)人優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大等政策調(diào)整，成為移民市場(chǎng)最受關(guān)注的焦點(diǎn)。
一、省提名PNP配額激增：地方主導(dǎo)權(quán)全面回歸,關(guān)鍵詞：省提名、地方主導(dǎo)、勞動(dòng)力匹配
根據(jù)新政，2026年PNP配額將從2025年的5.5萬(wàn)人飆升至9.15萬(wàn)人，增幅達(dá)66%，成為經(jīng)濟(jì)類移民的“核心賽道”。這一調(diào)整源于加拿大對(duì)“一刀切”移民體系的反思——過去聯(lián)邦統(tǒng)一篩選導(dǎo)致BC省缺技術(shù)工、薩省缺農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)力的問題長(zhǎng)期存在。如今，各省可根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)需求獨(dú)立設(shè)定職業(yè)清單和篩選標(biāo)準(zhǔn)，例如阿爾伯塔省新增1528個(gè)名額重點(diǎn)支持能源行業(yè)，BC省則通過1254個(gè)增量吸引科技和醫(yī)療人才。
對(duì)申請(qǐng)人影響：
? 持有工簽或?qū)W簽的境內(nèi)候選人，通過PNP轉(zhuǎn)換永居的成功率將顯著提升；
? 申請(qǐng)人需提前研究目標(biāo)省份的產(chǎn)業(yè)需求，例如安省對(duì)IT人才、曼省對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)工人的偏好；
? 雇主擔(dān)保環(huán)節(jié)中，企業(yè)需證明崗位無法由本地勞動(dòng)力填補(bǔ)，強(qiáng)化雇傭必要性。
二、SUV創(chuàng)業(yè)移民名額大減：審批門檻全面拉高 ,關(guān)鍵詞：SUV、創(chuàng)業(yè)移民、審理從嚴(yán)
聯(lián)邦商業(yè)類移民（含SUV和自雇移民）的配額從往年數(shù)千人驟降至500人，審批通過率也大幅下滑。數(shù)據(jù)顯示，2025年1-5月SUV整體獲批率僅25%，而VC（風(fēng)險(xiǎn)投資）類項(xiàng)目仍保持80%的高通過率。這一分化表明，政府正通過“拉高審理門檻”篩選真正具備創(chuàng)新能力和落地潛力的項(xiàng)目。
對(duì)申請(qǐng)人影響：
? 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需具備可量化的階段性成果，例如用戶增長(zhǎng)、專利申請(qǐng)或營(yíng)收數(shù)據(jù)；
? 團(tuán)隊(duì)分工需明確，技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等角色需與商業(yè)計(jì)劃書嚴(yán)格匹配；
? 資金鏈管理需預(yù)留充足緩沖，避免因預(yù)算超支導(dǎo)致項(xiàng)目中斷。
三、法語(yǔ)類申請(qǐng)人持續(xù)占領(lǐng)聯(lián)邦技術(shù)移民熱門地位，關(guān)鍵詞：法語(yǔ)移民、語(yǔ)言加分、區(qū)域平衡
新政明確，2026年魁北克以外地區(qū)的法語(yǔ)移民占比將從8.5%提升至9%，2028年進(jìn)一步升至10.5%。這一政策與加拿大推廣法語(yǔ)文化、平衡人口結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略密切相關(guān)。例如，大西洋省份、安省北部等區(qū)域?qū)⑼ㄟ^法語(yǔ)社群建設(shè)強(qiáng)化文化認(rèn)同，同時(shí)吸引醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的雙語(yǔ)人才。
對(duì)申請(qǐng)人影響：
? 法語(yǔ)能力達(dá)B2水平的申請(qǐng)人，在EE快速通道中可獲得額外加分；
? 職業(yè)清單向法語(yǔ)需求崗位傾斜，例如教師、翻譯、客戶服務(wù)等；
? 魁北克技術(shù)移民（QSWP）成為法語(yǔ)申請(qǐng)人的主要路徑，PEQ（經(jīng)驗(yàn)類移民）則被永久終止。
四、大西洋移民計(jì)劃調(diào)整：名額縮減但定位精準(zhǔn)，關(guān)鍵詞：大西洋四省、定向篩選、社區(qū)推薦
大西洋移民計(jì)劃（AIP）的配額從5000人減至4000人，但篩選標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格。申請(qǐng)人需獲得社區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)或雇主的聯(lián)合推薦，且崗位需與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)需求高度匹配。例如，新斯科舍省重點(diǎn)吸引漁業(yè)技術(shù)工人，紐芬蘭省則聚焦海洋工程人才。
對(duì)申請(qǐng)人影響：
? 需提前與目標(biāo)社區(qū)建立聯(lián)系，獲取推薦信；
? 崗位需符合AIP職業(yè)清單，例如船員、食品加工、物流管理等；
? 雇主需提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，證明申請(qǐng)人能快速融入本地勞動(dòng)力市場(chǎng)。
五、聯(lián)邦試點(diǎn)項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)雇主崗位真實(shí)：嚴(yán)查“紙面職位”，關(guān)鍵詞：聯(lián)邦試點(diǎn)、崗位真實(shí)、雇主合規(guī)
護(hù)理、農(nóng)業(yè)、社區(qū)移民試點(diǎn)等項(xiàng)目的配額雖保持每年8000人以上，但審批重點(diǎn)轉(zhuǎn)向崗位真實(shí)性。移民局將聯(lián)合勞工部突擊檢查雇主記錄，包括I-9表格、LCA（勞工條件申請(qǐng)）、工資單等文件。若發(fā)現(xiàn)崗位與實(shí)際工作內(nèi)容不符，或薪資低于本地水平，申請(qǐng)將被直接拒批。
對(duì)申請(qǐng)人影響：
? 雇主需提供完整的崗位描述、薪資證明和培訓(xùn)計(jì)劃；
? 申請(qǐng)人需保留工作郵件、考勤記錄等證據(jù)，應(yīng)對(duì)可能的突擊檢查；
? 避免通過“掛靠”或“虛假雇傭”獲取資格，否則將面臨簽證撤銷、罰款甚至刑事起訴。
六、國(guó)際留學(xué)生名額大減50%：“讀書移民”路徑收窄，關(guān)鍵詞：留學(xué)生配額、院校緊縮、策略轉(zhuǎn)型
2026年起，加拿大國(guó)際學(xué)生配額從30萬(wàn)人驟減至15.5萬(wàn)人，且各院校名額持續(xù)緊縮。新政明確，僅以下學(xué)生不計(jì)入配額：
? 從加拿大中學(xué)升入高等教育或職業(yè)教育（VET）的國(guó)際學(xué)生；
? 從TAFE或預(yù)科課程升學(xué)至公立大學(xué)的學(xué)生；
? 因原教育機(jī)構(gòu)關(guān)閉而被迫轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生。
對(duì)申請(qǐng)人影響：
? 需優(yōu)先選擇公立大學(xué)；
? “讀書→移民”路徑需重新規(guī)劃，例如通過PNP或EE快速通道提前積累工作經(jīng)驗(yàn)；
? 避免申請(qǐng)熱門省份的飽和專業(yè)，轉(zhuǎn)向大西洋四省、曼省等需求缺口大的區(qū)域。
加拿大2026-2028年移民新政的核心邏輯，是從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量?jī)?yōu)先”。省提名崛起、法語(yǔ)人才受寵、創(chuàng)業(yè)移民遇冷等調(diào)整，均指向一個(gè)目標(biāo)：吸引能直接貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)、填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口的高技能人才。對(duì)于申請(qǐng)人而言，提前研究政策細(xì)節(jié)、匹配目標(biāo)省份需求、強(qiáng)化語(yǔ)言和職業(yè)能力，將成為移民成功的關(guān)鍵。
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